Bireysel kullanıcıya unvanına göre gelişim yolu; kurumlara ise açık meslek mimarisi, eğitim, belge, değerlendirme ve rapor yönetimi sunan tek bir ekosistem.
Bireysel kullanıcı sade ve mobil bir deneyim görür. Kurumsal yönetici geniş ekranda organizasyon, atama, belge ve rapor operasyonunu yönetir.
Sektörünü ve unvanını seç; eğitim, kariyer, belge, English ve VIP değerlendirme alanlarını tek profilde takip et.
Görev tanımlarını ve unvanları yükleyin; STOA bunları ortak rol aileleri, seviyeler, beceriler ve gelişim programlarıyla eşleştirsin.
STOA, şirket görev tanımlarını açık meslek sınıflamaları ve iş faaliyeti verileriyle eşleştirerek sektörler arası büyür.
STOA; öğrenmeyi, uygulamayı, ölçümü ve kariyer yolunu tek kullanıcı deneyiminde birleştirir.
Teknik, kişisel gelişim, dijital, mevzuat ve English içerikleri role göre ayrılır.
Oryantasyondan uzmanlığa uzanan yol; kariyer hedefi ve yetkinliklerle ilişkilendirilir.
Sunum, sesli anlatım, görev, sınav ve kanıtlarla öğrenme tamamlanır.
EKAT gibi süreli belgeler için beş aşamalı uyarı akışı yönetilir.
STOA özgün içerikleri, kurum içi eğitmenler ve komisyonlu uzman programları aynı yapıda.
Çalışan, unvan, bölüm ve kurum seviyesinde gelişim görünürlüğü.
Değerlendirme Merkezi ve Yönetici Profili ayrı süreç, ayrı veri ve ayrı rapor üretir.
Tek şirket, tek rol ve birbirine bağlı senaryo içinde vaka, gelen kutusu, takvim, delegasyon ve rol oyunu.
Ayrıntıları inceleLiderlik, motivasyon, problem çözme ve kişilerarası etkileşim envanterlerinden ayrı kişisel rapor.
Ayrıntıları inceleHazır eğitmen içerikleri; seviyelendirme, haftalık görevler, konuşma pratiği ve canlı derslerle yapılandırılır.
English alanını açEğitmen; video, sunum, ses kaydı, transkript, görev ve sınav yükleyebilir. Kurum içi veya komisyonlu içerik modelleri desteklenir.
Sunum + sesli anlatım, video, transkript ve kaynaklar.
Ödev, sınav, tamamlama ve canlı görüşme akışları.
Eğitmene özel ürün, yönlendirme ve gelir paylaşımı modeli.
Biz eğitim satmıyoruz.
İnsan geliştiriyoruz.
Öğren. Uygula. Geliş. Liderlik et.
Unvan sayısı, sektör ve görev tanımı yapınızı paylaşın; açık meslek mimarisiyle örnek kurum görünümü hazırlayalım.
Hayır. 61 unvan mevcut kurum örneğidir. Açık meslek mimarisi, şirket görev tanımları ve rol aileleriyle yeni unvanlar eklenir.
Evet. Eğitmen ve kurum panelinden video, sunum, ses kaydı, transkript, görev, sınav ve sertifika koşulu tanımlanacak.
Evet. Başlangıç, bitiş, yenileme periyodu ve 3 ay–1 ay–2 hafta–1 hafta–son gün uyarıları yönetilir.
Hayır. Bunlar ayrı VIP ürünlerdir; ayrı süreç, ayrı veri ve ayrı rapor üretir.
